仕事 忙しいのに、なぜあの人は仕事が回るのか― プレイングマネージャーの「仕組み化仕事術」
仕事が多すぎて回らない。そんな中小企業の管理部門やプレイングマネージャーに向けて、仕事を「作業」「判断」「仕組み」に分解し、忙しいのに仕事が回る状態を作る考え方を解説します。
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仕事 経理が忙しいのはなぜ？業務改善チェック10項目で原因を診断
経理が忙しすぎる原因は本当に仕事量でしょうか？中小企業の経理担当者向けに、業務改善チェック10項目で忙しさの正体を診断します。属人化や二重入力、構造の歪みを見直すヒントを解説します。
仕事 属人化は優秀さの証明か？管理部門で起きる構造の問題
管理部門で起きやすい「属人化」。なぜ業務は特定の人に集中してしまうのか？忙しさ、責任感、仕組み不足など構造的な原因を解説します。属人化は怠慢ではなく、時間配分の問題です。
仕事 管理部門は「お金で問題を解決する」仕事である｜業務効率化と成熟度の考え方
管理部門の業務効率化は単なるコスト削減ではありません。経理・総務・ITが“お金で問題を解決する”という視点から、属人化や見えない損失を防ぐ投資の考え方を整理します。
仕事 経理の在宅勤務、朝はこうしている
在宅勤務の日に、どんな朝を過ごしているのかを一日の流れで紹介します。早起き、シャワー、珈琲、ストレッチ、BGMなど、在宅でも生活リズムを崩さず仕事を始めるためのリアルな朝時間の記録です。
ライフログ 感覚より、数字。忙しい毎日とライフログ
忙しい毎日で、なんとなく続く不調。睡眠・体調・集中力を感覚ではなく数字で見ることで、自分の状態に気づけます。ライフログを「整えるための記録」として捉え直す話。
AI 情報は増えた。でも人生が動かない。足りないのは努力じゃない
オンラインで学べるのに行動が変わらない…。その原因は努力不足ではなく「熱量が伝わりにくい環境」にあります。AI時代だからこそ対面が持つ価値と、リアルで得られる変化を解説します。
ライフログ 努力が続かないのは、あなたのせいではない
年始に立てた目標が、いつの間にか消えてしまう理由は何なのか。意志や根性の問題ではなく、環境という視点から「続かない理由」を整理してみました。
ライフログ 年始に目標を立てられない人が、最初に整理すべきこと
年始に「今年は変わりたい」と思うのに、目標が立てられない。そんなときは無理に決める必要はありません。目標の前に整理すべきことを、静かに解説します。
AI AI時代、経理はどう評価されるのか
AI化が進む中で、2025年以降も経理や事務として必要とされ続けるのはどんな人か。処理の速さではなく、判断や確認が価値になる理由を現場視点で整理します。