仕事 後輩に給料を抜かれた日、昇進を断る若者の気持ちがわかった
管理職なのに後輩より給料が低い。そんな経験から見えてきた「昇進を断る人が増える理由」。評価の違いと働き方の選択について、実体験をもとに考察します。
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AI AIに聞けばいいのに、人に聞く理由｜人が「納得」を求める本当の意味
AIで簡単に答えが得られる時代でも、人はなぜ人に聞くのか。本記事では「正解」ではなく「納得」を求める心理や、人との会話が持つ価値について具体例を交えて解説します。
ライフログ 「そのうちやる」が増えている人へ
「そのうちやる」と保留していくほど、なぜか物事は進まなくなります。本記事では、部屋や日常の具体例をもとに「保留」が時間と集中力を削る構造と、その対処法をやさしく解説します。
仕事 午前中の仕事がすべて消えた──在宅勤務の確認ミス
在宅勤務で起きがちな確認ミスの原因と対策を、実体験をもとに解説します。古い資料を参照してしまうリスクや、最新版確認の重要性、ミスを防ぐシンプルな運用ルールについて紹介します。
ライフログ スマホ時代にノートを使う理由｜トラベラーズノートレビュー
スマートフォンやパソコンが当たり前の時代でも、手書きのノートには独特の良さがあります。図で考える習慣や空間記憶の話を交えながら、トラベラーズノートを使う魅力を紹介します。思考を整理するノートの使い方や書き心地、サイズの違いまでレビューします。
仕事 忙しいのに、なぜあの人は仕事が回るのか― プレイングマネージャーの「仕組み化仕事術」
仕事が多すぎて回らない。そんな中小企業の管理部門やプレイングマネージャーに向けて、仕事を「作業」「判断」「仕組み」に分解し、忙しいのに仕事が回る状態を作る考え方を解説します。
仕事 経理が忙しいのはなぜ？業務改善チェック10項目で原因を診断
経理が忙しすぎる原因は本当に仕事量でしょうか？中小企業の経理担当者向けに、業務改善チェック10項目で忙しさの正体を診断します。属人化や二重入力、構造の歪みを見直すヒントを解説します。
仕事 属人化は優秀さの証明か？管理部門で起きる構造の問題
管理部門で起きやすい「属人化」。なぜ業務は特定の人に集中してしまうのか？忙しさ、責任感、仕組み不足など構造的な原因を解説します。属人化は怠慢ではなく、時間配分の問題です。
仕事 管理部門は「お金で問題を解決する」仕事である｜業務効率化と成熟度の考え方
管理部門の業務効率化は単なるコスト削減ではありません。経理・総務・ITが“お金で問題を解決する”という視点から、属人化や見えない損失を防ぐ投資の考え方を整理します。
仕事 経理の在宅勤務、朝はこうしている
在宅勤務の日に、どんな朝を過ごしているのかを一日の流れで紹介します。早起き、シャワー、珈琲、ストレッチ、BGMなど、在宅でも生活リズムを崩さず仕事を始めるためのリアルな朝時間の記録です。