仕事 属人化は優秀さの証明か？管理部門で起きる構造の問題
管理部門で起きやすい「属人化」。なぜ業務は特定の人に集中してしまうのか？忙しさ、責任感、仕組み不足など構造的な原因を解説します。属人化は怠慢ではなく、時間配分の問題です。
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仕事 管理部門は「お金で問題を解決する」仕事である｜業務効率化と成熟度の考え方
管理部門の業務効率化は単なるコスト削減ではありません。経理・総務・ITが“お金で問題を解決する”という視点から、属人化や見えない損失を防ぐ投資の考え方を整理します。
仕事 経理の在宅勤務、朝はこうしている
在宅勤務の日に、どんな朝を過ごしているのかを一日の流れで紹介します。早起き、シャワー、珈琲、ストレッチ、BGMなど、在宅でも生活リズムを崩さず仕事を始めるためのリアルな朝時間の記録です。
ライフログ 感覚より、数字。忙しい毎日とライフログ
忙しい毎日で、なんとなく続く不調。睡眠・体調・集中力を感覚ではなく数字で見ることで、自分の状態に気づけます。ライフログを「整えるための記録」として捉え直す話。
AI 情報は増えた。でも人生が動かない。足りないのは努力じゃない
オンラインで学べるのに行動が変わらない…。その原因は努力不足ではなく「熱量が伝わりにくい環境」にあります。AI時代だからこそ対面が持つ価値と、リアルで得られる変化を解説します。
ライフログ 努力が続かないのは、あなたのせいではない
年始に立てた目標が、いつの間にか消えてしまう理由は何なのか。意志や根性の問題ではなく、環境という視点から「続かない理由」を整理してみました。
ライフログ 年始に目標を立てられない人が、最初に整理すべきこと
年始に「今年は変わりたい」と思うのに、目標が立てられない。そんなときは無理に決める必要はありません。目標の前に整理すべきことを、静かに解説します。
AI AI時代、経理はどう評価されるのか
AI化が進む中で、2025年以降も経理や事務として必要とされ続けるのはどんな人か。処理の速さではなく、判断や確認が価値になる理由を現場視点で整理します。
AI それでも、経理と事務が「なくなる」と言われ続ける理由
AI化が進んでも、経理や事務の仕事はなくなっていません。それでも「なくなる」と言われ続けるのはなぜか。現場視点で、その誤解が生まれる構造を整理します。
AI 年末に整理したい、経理と事務の仕事が変わった部分
AIやクラウド化が進んだこの数年で、経理と事務の仕事はどう変わったのか。現場視点で「変わったこと」と「変わらないこと」を整理し、2026年を前に現在地を確認します。