仕事 会議には参加していた。でも「場」にはいなかった
ハイブリッド会議で1人だけオンライン参加をしたときに感じる距離感について書きました。発言のタイミング、ホワイトボードの共有、会議後の雑談、オンラインでは見えない空気感など、実際に参加して感じたリアルな課題を紹介します。
仕事 
未分類 出社のほうが仕事は進む。でもテレワークをなくせない理由
在宅ワークをする側と管理する側、両方を経験して感じたハイブリッドワークのリアル。進捗管理、コミュニケーション、育児・介護との両立、データ管理のストレスなど、管理職視点でテレワークのメリットと課題を整理します。
AI ChatGPTは面接官の代わりになるのか？採用業務で使って感じたこと
ChatGPTは採用面接でどこまで使えるのか。中小企業の管理職として実際に使って感じた、面接質問の準備、評価コメント整理、AIで効率化できることと、人にしかできない判断についてまとめました。
AI AIに文章を書かせてわかったこと
ChatGPTに文章を書いてもらうと便利。でも、使っているうちに気づいたのは、AIが文章を書くことより、自分の考えを整理する相手として優秀だということ。AIとのちょうどいい距離感について書きました。
未分類 体調が悪くても働けてしまう人へ
体調が悪くても働けてしまう。その背景には、属人化や判断依存など「休める設計になっていない仕事」がありました。体調不良の日に見えた、働き方と仕事設計の危うさについて考えます。
仕事 体調が悪いのに休めない日、どう働くべきか
体調が悪いのに休めない日、どう働けばミスを防げるのか。倦怠感や喉の痛みがある中でも、判断力に頼らず仕事を進める方法を解説。スケジュールを活用した現実的な働き方を紹介します。
AI 在宅勤務の日常
在宅勤務のある1日を通して感じた、静かな集中環境の魅力と、出社ならすぐ終わる仕事が進みにくい現実。AIとテキスト業務の相性についても書きました。
仕事 後輩に給料を抜かれた日、昇進を断る若者の気持ちがわかった
管理職なのに後輩より給料が低い。そんな経験から見えてきた「昇進を断る人が増える理由」。評価の違いと働き方の選択について、実体験をもとに考察します。
AI AIに聞けばいいのに、人に聞く理由｜人が「納得」を求める本当の意味
AIで簡単に答えが得られる時代でも、人はなぜ人に聞くのか。本記事では「正解」ではなく「納得」を求める心理や、人との会話が持つ価値について具体例を交えて解説します。
ライフログ 「そのうちやる」が増えている人へ
「そのうちやる」と保留していくほど、なぜか物事は進まなくなります。本記事では、部屋や日常の具体例をもとに「保留」が時間と集中力を削る構造と、その対処法をやさしく解説します。