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電話も鳴らない、Slackの通知も来ない。仕事は順調に進むはずなのに、なぜか少し落ち着かない。ひとり管理職として感じた「静かすぎる一日」について書きました。

在宅ワークをする側と管理する側、両方を経験して感じたハイブリッドワークのリアル。進捗管理、コミュニケーション、育児・介護との両立、データ管理のストレスなど、管理職視点でテレワークのメリットと課題を整理します。

体調が悪くても働けてしまう。その背景には、属人化や判断依存など「休める設計になっていない仕事」がありました。体調不良の日に見えた、働き方と仕事設計の危うさについて考えます。